l'essència d'InnovaMent El Cicle de Desenvolupament Individual

 

🚀 Programa InnovaMent: El Despertar del Potencial

El programa InnovaMent (impulsat per Tarquinos i basat en els conceptes de Carlos Devis i The Pacific Institute) parteix d'una premissa clara: per millorar una organització, primer cal millorar les persones que la formen.





🧠 Fonaments del Canvi

El mètode utilitza la Psicologia Cognitiva, la Neurologia i la Lingüística per trencar les barreres mentals que ens autolimiten. El procés se centra en:

  1. Creences i Acompliment: Actuem segons el que creiem que és veritat. Si canviem la creença, canviem el resultat.

  2. Locus de Control: Passar del "em passa" al "jo faig que passi". La responsabilitat personal és la clau.

  3. Autoimatge i Zones de Confort: El diàleg intern defineix el nostre sostre. Ampliar l'autoimatge permet sortir de la zona de confort sense ansietat.

  4. Visió vs. Realitat: Crear una visió potent que no es deixi limitar per les circumstàncies actuals.


🛠️ Estructura i Metodologia

El programa no és només teòric; és un procés d'assimilació profunda dividit en etapes:

  • Unitats de Vídeo (15 unitats): Per a la comprensió conceptual.

  • Àudio-assimilació (4 setmanes): Per fixar els nous hàbits i pensaments en el subconscient.

  • Eines Clau: * Afirmacions: El motor del canvi d'autoimatge.

    • Fixació de Metes: El mapa cap a l'excel·lència.


📈 Beneficis Esperats

L'aplicació adequada d'InnovaMent genera un impacte directe en la cultura corporativa:

  • Agilitat: Millor gestió dels canvis ràpids del mercat.

  • Consciència: Obertura a noves idees i opcions.

  • Autonomia: Empoderament basat en el "jo vull".

  • Rendiment: Augment de l'autoestima que es tradueix en millors indicadors (KPIs).


📋 Currículum i Verificació

ÀreaContingut / Activitat
ObjectiusEliminar barreres autoimposades i fomentar l'automotivació.
MaterialVídeos didàctics, guies d'àudio i quaderns de treball personal.
Verificació

1. Tests d'assimilació post-vídeo.


2. Diaris de seguiment d'afirmacions.


3. Avaluació del compliment de metes fixades durant el curs.

IndicadorsMesura de l'actitud davant el canvi i capacitat de resolució de problemes.

🔄 El Cicle de Desenvolupament Individual

Basat en evidències científiques (Ellis, Locke, James), el camí cap a l'excel·lència és cíclic:

  1. Canvi Interior: Tot comença dins.

  2. Responsabilitat: Acceptar el control del propi èxit.

  3. Acció Orientada: Fixar metes específiques per augmentar el compromís.

  4. Resultats i Reavaluació: Celebrar l'èxit i tornar a començar amb metes més ambicioses.


"Si va a succeir, depèn de mi." — Aquesta és l'essència d'InnovaMent.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Les claus per el futur Actitud Entusiasme Il·lusions Proactivitat

Tu Memòria 2.0 es un taller que desperta el potencial en les persones , ajuda a superar barreres en els àmbits TEC (Tecnologia Emocions Comercial)