l'essència d'InnovaMent El Cicle de Desenvolupament Individual

 

🚀 Programa InnovaMent: El Despertar del Potencial

El programa InnovaMent (impulsat per Tarquinos i basat en els conceptes de Carlos Devis i The Pacific Institute) parteix d'una premissa clara: per millorar una organització, primer cal millorar les persones que la formen.





🧠 Fonaments del Canvi

El mètode utilitza la Psicologia Cognitiva, la Neurologia i la Lingüística per trencar les barreres mentals que ens autolimiten. El procés se centra en:

  1. Creences i Acompliment: Actuem segons el que creiem que és veritat. Si canviem la creença, canviem el resultat.

  2. Locus de Control: Passar del "em passa" al "jo faig que passi". La responsabilitat personal és la clau.

  3. Autoimatge i Zones de Confort: El diàleg intern defineix el nostre sostre. Ampliar l'autoimatge permet sortir de la zona de confort sense ansietat.

  4. Visió vs. Realitat: Crear una visió potent que no es deixi limitar per les circumstàncies actuals.


🛠️ Estructura i Metodologia

El programa no és només teòric; és un procés d'assimilació profunda dividit en etapes:

  • Unitats de Vídeo (15 unitats): Per a la comprensió conceptual.

  • Àudio-assimilació (4 setmanes): Per fixar els nous hàbits i pensaments en el subconscient.

  • Eines Clau: * Afirmacions: El motor del canvi d'autoimatge.

    • Fixació de Metes: El mapa cap a l'excel·lència.


📈 Beneficis Esperats

L'aplicació adequada d'InnovaMent genera un impacte directe en la cultura corporativa:

  • Agilitat: Millor gestió dels canvis ràpids del mercat.

  • Consciència: Obertura a noves idees i opcions.

  • Autonomia: Empoderament basat en el "jo vull".

  • Rendiment: Augment de l'autoestima que es tradueix en millors indicadors (KPIs).


📋 Currículum i Verificació

ÀreaContingut / Activitat
ObjectiusEliminar barreres autoimposades i fomentar l'automotivació.
MaterialVídeos didàctics, guies d'àudio i quaderns de treball personal.
Verificació

1. Tests d'assimilació post-vídeo.


2. Diaris de seguiment d'afirmacions.


3. Avaluació del compliment de metes fixades durant el curs.

IndicadorsMesura de l'actitud davant el canvi i capacitat de resolució de problemes.

🔄 El Cicle de Desenvolupament Individual

Basat en evidències científiques (Ellis, Locke, James), el camí cap a l'excel·lència és cíclic:

  1. Canvi Interior: Tot comença dins.

  2. Responsabilitat: Acceptar el control del propi èxit.

  3. Acció Orientada: Fixar metes específiques per augmentar el compromís.

  4. Resultats i Reavaluació: Celebrar l'èxit i tornar a començar amb metes més ambicioses.


"Si va a succeir, depèn de mi." — Aquesta és l'essència d'InnovaMent.

Comentaris

Entrades populars d'aquest blog

Tu Memòria 2.0 es un taller que desperta el potencial en les persones , ajuda a superar barreres en els àmbits TEC (Tecnologia Emocions Comercial)

Les claus per el futur Actitud Entusiasme Il·lusions Proactivitat

La Qualitat de les persones : presentación en sociedad de Nuevos Bancos de Tale...